上海：外来民工节日加班也同样享受3倍工资
今年“五一”节，上海数十万坚守岗位的劳动者中，也有不少是外来民工。上海市劳动和社会保障局有关负责人表示，在5月头三天的法定假日里加班的，外来务工人员可与当地务工者一样，享受本人日工资3倍的加班工资。
早在“五一”前夕，上海劳动保障部门就重申了国家关于法定假日加班工资发放的相关规定，并公布了“五一”劳动节期间劳动者加班工资的具体算法。其中，5月1日、2日、3日这三天假日加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。但由于种种原因，外来民工对节日加薪的规定不甚明了，有的即使知道，也因为怕丢饭碗而不敢与所在单位“计较”。
上海劳动保障部门强调，除了属于私人雇用关系的家政服务等“小时工”外，上海各用人单位的外来务工人员均可与当地职工同样享受节假日加薪待遇。如果外来民工所在用人单位不执行这项规定，可向劳动保障热线和劳动监察部门举报。被查处的用人单位，除了应补足劳动者的加班工资外，还要按不足部分的25%支付补偿金。
为依法维护外来务工人员的权益，上海市劳动保障局近日还将进行专项检查，对拖欠外来务工人员节日加班工资的行为加大查处力度。
针对外来民工担心举报遭报复、或危及岗位的状况，有关人士表示，外来民工可通过“集体举报”“集体投诉”等形式或通过工会组织等渠道，向有关部门或保障热线反映；同时，劳动保障部门将对查处后的企业劳动用工情况进行监督和跟踪，任何用人单位都不得以员工举报为借口，与之解除劳动关系。
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新华社